Порядок формирования Молодежного резерва
Кандидатами на включение в Молодежный резерв Тюменской области (далее — кандидаты) могут быть граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, имеющие не менее 70 процентов оценок "хорошо" и "отлично" по результатам предыдущих сессий за весь период обучения, соответствующие одному из следующих условий:
а) обучающиеся на 2 курсе по образовательным программам среднего профессионального образования на базе среднего общего образования в профессиональных образовательных организациях;
б) обучающиеся по программам специалитета в образовательных организациях высшего образования:
- на 4 курсе (в случае если срок обучения по программе составляет 5 лет);
- на 5 курсе (в случае если срок обучения по программе составляет 6 лет);
в) обучающиеся на 3 курсе по программам бакалавриата в образовательных организациях высшего образования;
г) обучающиеся на 1 курсе по программам магистратуры в образовательных организациях высшего образования.
Перечень направлений подготовки (специальностей), обучение на которых предоставляет право на включение в Молодежный резерв (далее — Перечень), утверждается Аппаратом Губернатора Тюменской области (далее — Аппарат) исходя из краткосрочной потребности исполнительных органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области в специалистах определенного профиля.
Порядок определения кандидатов включает в себя два этапа:
Первый этап — выдвижение кандидатов.
Выдвижение кандидатов на включение в Молодежный резерв осуществляется:
а) профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования;
б) путем самовыдвижения.
Кандидаты, выдвигаемые профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, представляют в Аппарат:
а) заявление на включение в Молодежный резерв Тюменской области;
б) согласие на обработку персональных данных;
в) копию документа, подтверждающего соответствие кандидата требованиям (копию зачетной книжки или учебной карточки).
Указанные документы представляются в Аппарат уполномоченными лицами образовательных организаций лично или посредством направления по почте.
Кандидаты, выдвигаемые путем самовыдвижения, представляют в Аппарат:
а) заявление на включение в Молодежный резерв Тюменской области;
б) согласие на обработку персональных данных;
в) копию документа, подтверждающего соответствие кандидата требованиям (копию зачетной книжки или учебной карточки);
г) рекомендательное письмо от педагогического работника профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
Указанные документы представляются в Аппарат кандидатами лично или посредством направления по почте.
Второй этап — отбор кандидатов специально образованной комиссией по формированию Молодежного резерва Тюменской области (далее — комиссия).
Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии и действует на постоянной основе.
Комиссия осуществляет отбор кандидатов на включение в Молодежный резерв на конкурсной основе в срок не позднее 3 месяцев со дня утверждения Перечня направлений подготовки (специальностей), обучение на которых предоставляет право на включение в Молодежный резерв.
Конкурсные процедуры по решению комиссии могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации. Применение всех перечисленных конкурсных процедур не является обязательным. Необходимость и очередность их применения определяется комиссией.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Порядок принятия решения по результатам конкурса определяется членами комиссии открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и носит рекомендательный характер.
Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
Сформированный Молодежный резерв утверждается правовым актом Аппарата и обновляется по мере необходимости.
В течение 10 рабочих дней со дня принятия правового акта Аппарат направляет его копию в соответствующие профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и размещает список участников Молодежного резерва на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Кандидат включается в Молодежный резерв на два года.